8月30日至9月1日，中国石油石油化工研究院兰州化工研究中心结合“青苗培养”计划，组织2022-2024年入职员工开展素质拓培训。有效的激发个人潜能、培养团队精神、增强团队活力、凝聚力与创造力，营造生动活泼、积极向上的氛围，加速不同领域青年技术人员之间的融合，使青年参训者重新认识自我、定位自我、超越自我，提高员工对企业的忠诚度，以全新的方式凝聚企业的向心力。

　　本次拓展训练以队伍组建及队旗设计为起点，以定向徒步拉练完美收官。启动课程涵盖了成员破冰、团队创建、团队沟通、自我承诺；培训课程精心安排了姓名接龙、达芬奇密码、“盗梦空间”、“贪吃蛇”、支援前线、驿站传书、激情节拍、篝火晚会等10余项科目。篝火点燃，火光熠熠，大家载歌载舞将现场氛围推向高潮；“盗梦空间”，纷繁复杂，各位组员研精覃思将“梦境”化零为整；“生命动力圈”，挑战极限，全体成员齐心协力完成1000圈的既定目标。在整个活动过程中，新职工们展现出了极高的参与热情与团队协作精神，彼此间的默契与配合也达到了新高度。

　　通过素质拓展训练，新入职员工们深刻体会到团队协作和遵守规矩的重要性，历时3天，他们从陌生的“同事”变成信任的“战友”。这份经历将激励大家以更加充沛的热情、更加坚定的信念，保持敢于拼搏、勇于挑战的精神风貌，勠力同心永攀科技创新之峰；永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在善作善成、攻坚克难中挺拔青春身姿、奋楫笃行，为石化院和兰州中心的高质量发展贡献自己的青春力量。

　　9月3日晚19时，中国石油大庆油田采油二厂第六作业区组织开展夜间生产管理大检查，机关管理人员分班分组、定人定责，分别深入基层班（站）进行检查指导工作，层层传递产量压力，持续提升基础管理水平，引导广大员...

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